Struktura spotkania coachingowego

Każda sesja coachingowa jest zorganizowana w sposób, który maksymalizuje efektywność i prowadzi do konkretnych wyników. Proces składa się z czterech głównych etapów: wyznaczenie celu, analiza obecnej sytuacji, planowanie działań oraz monitorowanie postępów. Dzięki temu zyskujesz jasność kierunku i sposobu osiągnięcia swoich celów.

Sesja zaczyna się od ustalenia, co chcesz osiągnąć – może to być rozwój zawodowy, poprawa relacji czy zwiększenie motywacji. Następnie analizujemy Twoją aktualną sytuację, określając mocne strony i obszary do poprawy. Kolejny krok to opracowanie realistycznego planu działania, dopasowanego do Twojego stylu życia. Na koniec omawiamy, jak będziesz śledzić postępy i radzić sobie z wyzwaniami.